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把安全放在首位的关键是自上而下的方法. 当现场工作人员看到从首席执行官到主管的所有公司代表都采取了安全文化, 他们会觉得更有责任去安全地工作.

杰夫拉尔森,健康和安全主任 电力管道建设, 参加了安全管理秀,分享了如何从组织的各个层次获得安全文化的支持,以及为什么它如此重要.

j9九游会官方网址讨论的话题包括:

  • 安全需要从各个层面入手
  • 什么是对安全的承诺
  • 让人们负起责任的重要性

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安全承诺来自最高层


“从各个层面对安全做出承诺是很好的, 我认为重要的是,管理层的每个层面都在宣扬这一点, 住它, 呼吸它, 以身作则.”

——杰夫拉尔森

听过这句话吗:安全? 这是安全部门的责任.

在一些(可能是很多)公司,这是人们对安全的看法. 但这是错误的看法.

安全需要整个公司高层的支持,否则公司文化就会失败. 

如果这些员工的一线主管不像其他各级管理人员那样投入, 员工不会觉得有责任. 如果他们在公司的整个职业生涯都被问责的话,他们的表现就不会像他们本可以做到的那样安全.

“所有权必须买入,”杰夫说. “他们必须这样生活.” 

各级管理人员必须开始宣扬安全——生活在安全之中, 呼吸它, 以身作则.

他们还必须准备在这上面花钱,因为安全是昂贵的. 因此, 资金紧张的小公司可能更难形成安全文化. 


“让人们看到安全的价值是非常重要的 一些人的障碍.”

——杰夫拉尔森

希望不是一种策略,但承诺是

安全不是一个程序,不是一个工具箱,也不是一系列的谈话. 这是公司的一种文化,一种生活方式. 这就是为什么安全需要比简单的陈述延伸得更远, 交叉你的手指, 希望一切顺利. 

安全始于承诺. 

对安全的承诺意味着对员工的承诺. 你们的安全文化是为了让他们受益, 他们的家庭, 和他们的朋友, 不仅是现在,而且是未来. 你是在帮助人们在老的时候活得健康.

但是投资安全不仅仅是一种情感上的承诺. 它还需要现金. 对于较小的公司来说,这可能很难兑现. 

对于一个拥有大量收入的大公司来说,实施一种安全文化要比那些刚刚起步的崭露头角的公司容易得多. 

对许多领导人来说,这里的诱惑是不必担心安全问题. j9九游会官方网址经常听到这样的话:“OSHA从来没有出现在我的工作地点.”

事实上,职业安全与安全管理局还没到你的工作地点 然而,. 新一届政府已经雇佣了1000名新的职业安全与安全管理局检查员,他们会来找你的. 


复选框安全文化 没有什么好处.”

——杰夫拉尔森

让人们对安全负责

安全要求问责. 作为安全专业人士,j9九游会官方网址工作的很大一部分是员工问责制. 

人们必须遵守程序和协议. 安全专家需要找出不足之处,以及员工和管理者没有正确做的事情. 让人们负起责任并非易事. 

杰夫说:“我认为积极的关怀会有很长的路要走. “只要确保你正在建立一种文化.”

当安全对人们有意义时,他们会表现得更安全. 他们会做得更好. 如果人们关心你在做什么,如果他们理解你这么做的原因,你的整体安全表现将会提高.

“如果你只是问别人,‘嘿,把路障放在你的卡车周围’,那没有任何意义,对吧?”杰夫说. “但如果你告诉他们有人从一个小孩身上摔了下来,你就会让它变得有意义.”

安全不是把规则扔给人们. 你必须解释为什么这些规则存在,为什么j9九游会官方网址要这样做. 一个孩子的生命和健康是j9九游会官方网址做这些360转的原因, 检查车辆的各个侧面. 

知道你为什么要做比被告知要做什么对人们有更大的影响.

问问你的员工:为什么你工作安全? 你为什么每天都要履行你的安全职责?

通常人们会说:“我想回家和家人在一起。.” 

不要j9九游会官方网址都?

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